人力资源管理系统是指本公司自行研发的思宇人力资源系统，是对人力资源管理的延伸，实现了人事管理的信息化，使单位和所属单位的信息微机化和联网报告，并且对已登录人力资源管理系统的单位，可以实现从所属单位中自动提取相关统计数据的功能，实现了所属单位到管理单位的全程计算机管理作业。
在思宇人力资源系统的基础上，根据蒲白矿务局的要求，并经过公司的调研，为蒲白矿务局量身订造了具有自己行业独特性质的人力资源管理系统。主要分为以下几个模块：
1、 劳动合同管理
劳动合同的签订及续订、岗位协定的签订及续定，医疗期管理、培训协议情况，其他专项协议情况，合同变更情况，违约情况，劳动合同的终止和解除以及综合查询。
2、 组织机构、职工信息管理
公司与部门编码规则定义，单位信息、部门信息、职位信息，职员信息、在职员工、离职员工、入职、入职登记、人事变动、变动历史等。
3、 薪资福利管理
薪资标准表、薪资常数，税率，工资标准。薪资方案管理，薪资计算、薪资发放。
4、 政策制度、培训管理
制度录入、查询、维护。培训申请、计划，课程管理，培训实施、培训考试等。
5、 统计查询通用报表
简单查询、复杂查询，简单统计、复杂统计，报表类别、定义、编辑及查询。
6、 系统管理
权限管理，用户管理，流程管理，功能定义，功能分配等。
软件实施与安装由本公司全程负责或协助完成，并提供软件的使用操作培训。在有限维护期内，有关程序问题，本公司承诺在矿务局提出申请后48小时内必定响应。